Browsing by Author "Cubero Lazo, Cristina"
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Bienestar y salud laboral como pilar fundamental para la gestión integral dentro de un modelo de trabajo híbrido.
Barboza Acuña, Iveth; Pérez Roca, Loania (Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-08-10)Con la ruptura del paradigma laboral pre pandemia, y la posibilidad del trabajo remoto, las condiciones laborales han cambiado, a raíz de esa situación se genera el siguiente planteamiento ¿Existe un ambiente de bienestar ... -
Caminando hacia el Galardón Solidarista Alberto Martén - Pilar de Talento Humano Aseprismar
Chaves Araya, Marcela; Peña Campos, Claudia; Rodríguez Ramírez, Natalia ; Zuñiga Campos, Diana (Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-11-24)Presentación del proyecto: La etapa de evolución y revolución de una empresa se refiere al ciclo de crecimiento. El área de Talento Humano es un socio estratégico de las organizaciones, este se vuelve fundamental para ... -
Construcción del Bienestar Laboral a través de una propuesta de clima organizacional en el Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional II semestre 2022 - I semestre 2023
Villarreal Oviedo, Patricia (Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-07)El principal objetivo de este trabajo fue realizar un estudio enfocado en el bienestar de las personas colaboradoras del Centro de Investigación y Docencia en Educación de la Universidad Nacional. La investigación se realizó ... -
Cultura en Seguridad Ocupacional en la Planta de Lácteos Sigma Alimentos
Alfaro Varela, Natalia; Granados Montoya, Jendry; Pérez Ramírez, Cristina (Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-01-27)La presente consultoría tuvo por objetivo promover una cultura de Seguridad Ocupacional en el área operativa de la Planta de Lácteos de Sigma Alimentos, mediante un plan de acciones concretas construido a partir de un ... -
Gestión del aprendizaje y conocimiento en el marco de la reacreditación para el año 2022 Escuela de Administración UNA
Rojas Segura, Joseth María; Cruz Sandoval, Sebastián Javier (Universidad Nacional, Costa Rica, 2021)Ante el proceso de reacreditación para el año 2022, la Escuela de Administración requiere de la identificación de necesidades de capacitación para el personal académico propietario e interino. Como parte de este proceso ... -
Modelo de inducción basado en experiencia colaborador para la Escuela de Economía de la Universidad Nacional enfocado en el personal académico en el periodo de agosto hasta diciembre de 2023
Arley Valverde, Mónica; Cordero Leiva, Karen; Herrera Morales, María José; Kuo Chiang, Estefanny (Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-12-14)La inducción a la organización es un proceso de vital importancia para los nuevos trabajadores, conocer la misión, visión, valores y objetivos que tiene la institución para la cual van a trabajar genera en el empleado un ... -
Optimización de recursos y estandarización de criterios objetivos a través de un instructivo para la elaboración de perfiles de cargos en el Proceso de la Gestión de la Organización del Trabajo del Ministerio de Obras Públicas y Transportes
Murillo Blanco, Johanna; Avendaño Valerio, Mónica; García Villalobos, Johnnatan (Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-02-24)Summary: The Ministry of Public Works and Transportation (MOPT) represents the process and development of Costa Rica in socioeconomic terms, linked to the scope of action that impacts the traceability of road, air, and ... -
Rediseño del proceso de inducción en el Hotel Nayara Resorts Costa Rica, de setiembre a noviembre 2023
Alfaro Durán, Laritza ; Barrios Araya, Melania Paola; Martínez Benítez, Kattia Vanessa (Universidad Nacional, Costa Rica, 2024-02-28)El proyecto titulado rediseño del proceso de inducción en el Hotel Nayara Resorts Costa Rica, de Setiembre a noviembre 2023" tiene como objetivo general mejorar la experiencia del colaborador mediante la reestructuración ...