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dc.contributor.authorQuesada Rosales, Ariella
dc.contributor.authorMata, Francisco
dc.date.accessioned2019-11-28T01:39:55Z
dc.date.available2019-11-28T01:39:55Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11056/16463
dc.description.abstractEn este artículo se analiza la innovación en empresas de desarrollo de software costarricense y se indaga sobre la aplicabilidad del modelo de roles A-F en dichas empresas. Con base en la información obtenida a través de un estudio de casos múltiples se evidencia que las empresas entrevistadas se encuentran en eslabones altos de la cadena de valor de software, y por ende, enfrentan un ambiente competitivo. Lo anterior puede explicar el hecho que la mayoría de las empresas seleccionadas reporta haber realizado innovaciones, aunque las mismas han estado más orientadas a ser de magnitud incremental. En este contexto, también se haya evidencia de la aplicabilidad del modelo A-F propuesto por Trías de Bes y Kotler (2011). Un estudio cuantitativo se encuentra en desarrollo para ahondar más sobre este tema.es_ES
dc.description.abstractThis article analyzes innovation in Costa Rican software development companies and investigates the applicability of the role model A-F in these companies. Based on thees_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Nacional, Costa Rica
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Nacional (Costa Rica)es_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.subjectINNOVACIÓNes_ES
dc.subjectROLES
dc.subjectSOFTWARE
dc.subjectCOSTA RICA
dc.titleInnovación en las empresas de desarrollo de software costarricense: Aplicabilidad del modelo de roles A-Fes_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794es_ES


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