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Censo: percepciones sobre las implicaciones del interinazgo en la Universidad Nacional
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020-08)
El presente informe corresponde al censo realizado por el proyecto de investigación denominado "Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad ...
La calidad del servicio al cliente promovida por los funcionarios del Departamento de Bienestar Estudiantil de la Universidad Nacional, según la percepción del grupo estudiantil de primer ingreso, usuario de este servicio, de la Escuela de Secretariado Profesional, período 2018
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2021-02)
Esta investigación consiste en un estudio de la percepción que tiene un grupo de 86 estudiantes de primer ingreso de la Universidad Nacional, de las carreras de Administración de Oficinas y de Educación Comercial, de la ...
Tecnología aplicada a la gestión eficaz del recurso humano en entidades públicas: desarrollo de una herramienta tecnológica para programar, calcular y evaluar el cumplimiento de las tareas asignadas.
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2013-04)
La presente investigación muestra el desarrollo de una herramienta tecnológica denominada Herramienta para la Gestión del Trabajo (HGT), cuyo propósito es apoyara la Gestión de los Recursos Humanos a evaluar el desempeño ...
La incidencia del clima organizacional sobre la implementación del Plan Estratégico del SENARA, en el periodo 2015-2021
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2022-08-24)
El clima organizacional es un tema de interés para la planificación que se ha
realizado tanto a nivel mundial como a nivel nacional. Las instituciones orientan diferentes
esfuerzos e iniciativas por alcanzar un óptimo ...
Propuesta de políticas de recursos humanos en las oficinas centrales y regionales de la Empresa Electronet,S.A
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
Las políticas de Recursos Humanos son necesarias dentro de una empresa para poder mantener una estabilidad en ella y que se pueda regir bajo parámetros adecuados para guiar la empresa mediante una estandarización ...
Modelo de gestión del talento humano para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Antonio Vega Granados R.L
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
En el presente apartado se detallan los elementos base para el desarrollo de la presente investigación: descripción del problema, interrogantes planteadas, la justificación del estudio y la ...
Modelo de gestión del talento humano de la Universidad Nacional y su incidencia en el desempeño organizacional y contratación labooral durante el periódo de enero a noviembre del 2019
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
Dada la importancia que tiene para la función pública y principalmente para la Universidad Nacional la rendición de cuentas, mediante la cual se garantiza a la sociedad costarricense que se cumple ...
Análisis de la Cultura Organizacional en la planta de Producción de la empresa POPS durante el tercer trimestre 2021 y propuesta de mejora de cultura organizacional
(Universidad Nacional Costa Rica, 2021-12-15)
Análisis de cultura y plan de mejora para la planta de producción de Helados POPS
Villalobos, P; Zúñiga, M (2021)
Resumen:
Desde la Administración de Recursos Humanos, resulta indispensable partir de una visión ...
Incidencia en el desempeño organizacional la implementación del modelo Scrum en los procesos del Departamento de Recursos Humanos del Banco Nacional de Costa Rica durante el periodo de febrero a noviembre del 2019
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2019)
En la actualidad el departamento de Gestión de Talento Humano ha cobrado mayor relevancia entre las organizaciones, convirtiéndose en la prioridad de las mismas. A raíz de esto, las empresas se encuentran invirtiendo gran ...
Modelo de gestión del talento humano de la Universidad Nacional y su incidencia en el desempeño organizacional y contratación laboral durante el periodo de enero a noviembre del 2019
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2020)
Dada la importancia que tiene para la función pública y principalmente para la Universidad Nacional la rendición de cuentas, mediante la cual se garantiza a la sociedad costarricense que se cumple con la estrategia de la ...