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Un método para la selección de un Case
(Universidad Nacional (Costa Rica), 1996)
Las empresas que deseen permanecer con éxito y aquellas que lo anhelen, deberan tener una clara visión del futuro, para que de manera pro activa construyan el suyo. Será necesario que el nivel organizacional donde se ...
Análisis diacrónico de la problemática del recurso humano informático del Sector Público: variables de rotación y motivación de personal
(Universidad Nacional (Costa Rica), 1995)
El presente estudio comprende la realización de un diagnóstico el cual nos mostrará los principales elementos relacionados al comportamiento de los factores de motivación y de rotación del funcionario público informático. ...
Estrategias para aplicar Downsizing y Rightsizing en las empresas del Sector Energético de Costa Rica
(Universidad Nacional (Costa Rica), 1996)
De acuerdo con un estudio previo, realizado por los investigadores de este trabajo, en nuestro país existe una tendencia marcada en la utilización de estas filosofías de trabajo. Es por esta razón y con el fin de enmarcar ...
Validación por constructo y confiabilidad de los instrumentos "cuestionario sobre las preocupaciones docentes" y "nivel de utilización de la innovación".
(Universidad Nacional (Costa Rica), 1991)
El propósito de esta investigación fue el de traducir, adaptar y validar para Costa Rica el instrumento "The Stages of Concers Questionnaire" (Hall, G.E.; A.A. George; W.L. Rutherford, 1975), bajo el título en español: ...