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Propuesta de un plan de capacitaciones para los colaboradores de la Municipalidad de Tibás, durante el periodo 2022-2023
(Universidad Nacional, Costa rica, 2023-08-25)
El tema principal de esta investigación es la creación de una propuesta de plan
de capacitaciones para los colaboradores de la Municipalidad de Tibás, como parte
de las acciones para fortalecer y optimizar los procesos ...
Propuesta de plan de mercadeo para Distribuidora Retana y Salmerón (R y S), en el mercado hotelero ubicado en Guanacaste y Pacífico Central para el periodo 2023 al 2025
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-08-08)
Distribuidora Retana y Salmerón R y S S.A. (en adelante, “R y S” o la “empresa”) se dedica a la comercialización de productos cárnicos y está en búsqueda de un plan estratégico de mercadeo que los impulse a recuperar las ...
Construcción de un presupuesto maestro en el Taller Llantas RYM, tomando en cuenta el impacto de la crisis económica producida por la pandemia COVID 19, situado en Santa Bárbara de Heredia en el periodo 2020 al 2024
(Universidad Nacional, Costa rica, 2023-08-25)
Según los análisis financieros realizados al Taller Llantas RYM, registra pérdidas en
los años 2020, 2021 y 2022, así como según la información obtenida en las proyecciones para
el 2023 el negocio continuará en pérdida ...
Evaluación de gestión de riesgos de inversión en la construcción de la piscina semiolímpica en el polideportivo de Santo Domingo de Heredia en el periodo 2022-2023
(Universidad Nacional, Costa rica, 2023-08-25)
El trabajo final de graduación está enfocado en Evaluar la Gestión de Riesgos de
Inversión en la Construcción de la Piscina Semiolímpica en el polideportivo de Santo
Domingo de Heredia en el periodo 2022-2023. Los ...
Modelo de inducción basado en experiencia colaborador para la Escuela de Economía de la Universidad Nacional enfocado en el personal académico en el periodo de agosto hasta diciembre de 2023
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-12-14)
La inducción a la organización es un proceso de vital importancia para los nuevos trabajadores, conocer la misión, visión, valores y objetivos que tiene la institución para la cual van a trabajar genera en el empleado un ...
Caminando hacia el Galardón Solidarista Alberto Martén - Pilar de Talento Humano Aseprismar
(Universidad Nacional, Costa Rica, 2023-11-24)
Presentación del proyecto: La etapa de evolución y revolución de una empresa se refiere al ciclo de crecimiento. El área de Talento Humano es un socio estratégico de las organizaciones, este se vuelve fundamental para ...